"لو عديت الـ43".. تعرف على آخر أخبار المعاش المبكر فى مصر الآن
يعتبر المعاش المبكر موضوعًا مهمًا للكثير من العاملين في القطاعين العام والخاص، بالنسبة لعام 2024، يُمكن للموظفين الذين يرغبون في التقاعد مبكرًا وفقًا للقوانين الجديدة الخروج على المعاش المبكر تحت شروط محددة.
وتزداد التساؤلات بخصوص أخبار المعاش المبكر في مصر الآن ومن أبرزها:
هل يوجد معاش مبكر 2024؟
هل يوجد معاش مبكر في 2025؟
المعاش المبكر يبدأ من سن كام؟
هل هناك زيادة للمعاشات المبكرة؟
شروط المعاش المبكر
تستعد مكاتب التأمينات في جميع المحافظات لاستقبال طلبات الموظفين الراغبين في الخروج على المعاش المبكر، وذلك اعتبارًا من يناير 2025، سيتاح تقديم الطلبات بعد 60 يومًا من الآن، وفقًا لآلية جديدة تم اعتمادها.
آلية جديدة لتطبيق المعاش المبكر في 2025
طبقًا لقانون التأمينات رقم 148 لسنة 2019، يُمكن للعاملين الذين بلغوا 43 عامًا من العمر والذين لديهم مدة تأمينية فعلية تبلغ 25 عامًا، التقدم بطلب للمعاش المبكر. حيث يُشترط أن يكون الشخص قد بدأ ملفه التأميني عند بلوغه 18 عامًا أو أكثر. وبداية من يناير 2025، ستُعتبر هذه الشروط متاحة للموظفين الذين يرغبون في التقاعد المبكر.
شروط الحصول على المعاش المبكر 2025
إذا كانت جميع الشروط السابقة متوفرة، يُسمح للموظفين بدءًا من عمر 43 عامًا بالتقدم للحصول على المعاش المبكر، بشرط أن يكون تاريخ بداية التأمين عليهم قد بدأ عند بلوغهم 18 عامًا.
يجب أيضًا أن تتوفر شروط إضافية، منها:
- قيمة الاشتراكات التأمينية: يجب أن توفر الاشتراكات التأمينية معاشًا لا يقل عن 50% من أجر التسوية، الذي يمثل متوسط الأجر التأميني للمؤمن عليه طوال فترة خدمته.
- انتهاء الخدمة من غير بلوغ السن أو الوفاة أو العجز.
- مدة الاشتراك التأميني: يجب أن تصل مدة الاشتراك التأميني عند تقديم طلب المعاش المبكر إلى 300 شهر، أي 25 سنة كاملة، مع مراعاة مرور خمس سنوات على تطبيق قانون التأمينات.
كيف يتم حساب المعاش المبكر
يتم حساب المعاش المبكر باستخدام المعادلة الآتية: أجر التسوية × المدة التأمينية × المعامل التأميني وفقًا للسن، إذا كان الناتج أكثر من 50% من أجر التسوية، يُعتبر صاحب الطلب مؤهلًا للخروج على المعاش المبكر، ويتم قبول طلبه، أما إذا كان الناتج أقل من 50% من أجر التسوية، فلا يستحق صاحب الطلب الحصول على المعاش المبكر، ويتم رفض الطلب.
اقرأ أيضًا:
