شروط الحصول على المعاش المبكر 2024 في القطاع العام والحكومي

يبحث المواطنين عن شروط الحصول على معاش مبكر، ووفقًا للمادة رقم 21 من قانون التأمينات والمعاشات رقم 148، على شروط الخروج على المعاش المبكر 2024 في القطاع العام والحكومي قبل الوصول إلى السن المعاش، حيث لا يسمح بخروج أي شخص على المعاش المبكر في حالة عدم توافر مدد اشتراك تأميني لا تقل عن 20 عامًا.  

ومن خلال هذه السطور ترصد “الدستور” شروط الحصول المعاش المبكر والتي جاء على النحو التالي.

شروط الحصول على المعاش المبكر 

أولًا.. يجب على الموظف أن يكون ملفه خالي من الجزاءات من المؤسسة التي ينتمي إليها اطوال فترة عمله.

ثانيًا.. تقل مدد الاشتراك التأميني عن الحد الأدنى الخاص بالمعاشات.

ثالثًا.. توافر اشتراك تأميني على الشيخوخة والعجز والوفاة، والتي تعطي الحق في الحصول على معاش لا يقل عن 50% من أجر العامل أو من دخل التسوية الأخير.

رابعًا.. يشترط استحقاق المعاش المبكر 2024 تسوية جميع الحقوق التأمينية للموظف وفقًا لمدة الاشتراك خمس سنوات. 

خامسًا..الاشتراك في التأمينات تتجاوز 20 عاما تتم تسوية كافة حقوق الموظف التأمينية مستندة على مدة الاشتراك بالتأمينات، ويتم إضافة المدة الباقية لها لإنهاء الخدمة أو 5 أعوام في حالة تجاوز الموظف سن الـ55.

سادسًا.. يمنع الموظف الذي خرج على المعاش المبكر 2024 من التعيين في أي مؤسسة أو شركة خاضعة لأحكام قانون العمل.   

قانون الخدمة المدنية

وينص قانون الخدمة المدنية في المادة 70 على جواز طلب الموظف الذى جاوز سن الخمسين إحالته للمعاش المبكر ما لم يكن قد اتخذت منه إجراءات تأديبية، ويتعين على الوحدة الاستجابة لهذا الطلب وفقًا لما تحدده اللائحة التنفيذية، وفى هذه الحالة تسوى حقوق الموظف التأمينية على النحو الآتي: 

المستفيدين من المعاش المبكر 

ويحق للمؤمن عليه من عمر 40 عاما التحاقه بالعمل والتأمين عليه من سن 18 عاما، يحق لهم التقديم على طلب الحصول على المعاش المبكر، ثم تأتي الخطوة الثانية في حساب معادلة الاستحقاق للتأكد من أنّ قيمة المعاش هي أكثر من نصف أجر التسوية للموافقة على طلب المعاش المبكر.