دورة تدريبية لـ30 من رؤساء مراكز ومدن «حياة كريمة»
أكد اللواء هشام آمنة، وزير التنمية المحلية، استمرار الوزارة في تدريب الكوادر المحلية بقرى البرنامج القومي لتطوير الريف المصري ضمن المبادرة الرئاسية "حياة كريمة".
وأوضح أن اهتمام الوزارة بالاستثمار في العنصر البشري والحرص على التدريب والتأهيل المستمر للكوادر والقيادات المحلية يأتي تنفيذاً لتكليفات الرئيس عبدالفتاح السيسي واهتمامه بعملية التدريب لتحسين أداء الجهاز الإداري للدولة، وتكليفاته المستمرة بالعمل على تطوير معارف ومهارات العاملين بالجهاز الإداري للدولة، بما ينعكس على تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين في المحافظات.
وأشار إلى استمرار مركز سقارة للتدريب فى تنفيذ الخطة التدريبية للمحليات، لتواصل أسبوعها السابع، بتنفيذ 5 دورات تدريبية، منها "دورة إدارة التغيير وتنمية الموارد الذاتية المحلية والقوانين التي نظمتها وأنواعها" لـ30 من رؤساء المراكز والمدن المنفذ بها "حياة كريمة" بمحافظات البحر الأحمر وقنا والأقصر وأسوان.
وتستهدف الدورة التدريبية رفع كفاءة وقدرات القيادات والكوادر المحلية في المحافظات المشار إليها في مجال آليات التغيير، وإدارة الموارد الذاتية، والنهج التشاركي وإشراك المواطنين في اختيار مشروعات التنمية المنفذة ضمن المبادرة الرئاسية، وآليات متابعة تنفيذ المشروعات، وصقل المهارات الشخصية التي تساعدهم على قيادة النقلة النوعية في دور الإدارة المحلية على مستوى القرى المستفيدة من "حياة كريمة"، إضافة إلى المهارات الإدارية والقيادية فى مجال التخطيط المتكامل، والتشغيل وإدارة الأصول المحلية.
وأشار إلى اختيار الموضوعات التى يتم التدريب عليها وفق أحدث البرامج التدريبية المخصصة لها لتتناسب مع الدور المتوقع من آليات الإدارة المحلية في المرحلة المقبلة.
وأشار اللواء آمنة إلى أن الأسبوع التدريبى السابع يشمل أيضا 4 دورات تدريبية هى: تنمية مهارات القيادات فى مجال إدارة الأزمات وادارة الفعاليات الإعلامية، واللغة الإنجليزية، وتطوير مهارات العاملين بإدارات الاتصال السياسى، إضافة الى تطوير مهارات العاملين بإدارات التعاقدات الحكومية، ويستفيد من هذه الدورات 120 متدربا من مختلف المحافظات.
وأوضح اللواء هشام آمنة أن دورة " تنمية مهارات القيادات فى مجال إدارة الأزمات وادارة الفعاليات الإعلامية"، يستفيد منها 30 متدربا من رؤساء المراكز والمدن والأحياء ونوابهم، وتستهدف تأهيل المتدربين وتطوير قدراتهم ومهاراتهم مع التدريب العملي والممارسات المتعلقة بإدارة آليات الأزمات والكوارث والتعامل معها وفق البيئات الاستراتيجية المختلفة، وتحليل التهديدات والمشكلات والمخاطر المتعلقة في حل المشكلات الإدارية وتحويلها من أزمات إلى فرص.
وأفاد اللواء هشام آمنة بأن البرنامج التدريبى لإدارة الأزمات يركز على دراسة حالات تطبيقية عن الأزمات والكوارث الأمطار والسيول، وكيفية إعداد السيناريوهات والتخطيط لمجابهتها، ويتضمن البرنامج أيضا ورش عمل تطبيقية لأساليب تحليل المخاطر وحل المشكلات، بالإضافة إلى ورش عمل تطبيقية عن كيفية التعامل مع الأزمات إعلاميا، وتطبيق نماذج متعددة لمحاكاة لإدارة الأزمات بالمحافظات، كما يتعرف أيضا المتدربون على أهمية دور المعلومات في إدارة الأزمات ودور القيادات في إدارة الأزمة.
ووجه اللواء هشام آمنة بتقييم أداء المتدربين خلال الدورة التدريبية، وقياس أثر التدريب في تطوير العمل في إداراتهم المختلفة بعده، وذلك تأكيدا على استراتيجيات التدريب والتطوير التى تنظر إلى النشاط التدريبى على أنه استثمار قصير وطويل الأجل، له أثر فعال وعائد يوازى، بل يفوق ما تم الاستثمار فيه، ويؤدى بالتالى إلى تنمية وتطوير أداء وسلوك العنصر البشرى بكل فاعلية.
وفى ذات السياق، احتفل مركز التنمية المحلية بسقارة اليوم الخميس بانتهاء فعاليات دورات الأسبوع التدريبى السادس من الخطة التدريبية للمحليات، ويتضمن 4 دورات تدريبية يستفيد منها 139) متدربا من جميع المحافظات، و يتضمن الأسبوع دورة تنمية مهارات العاملين فى صندوق التنمية المحلية، ودورة استثمار العائد من التدريب بالمحافظات وإعداد مدير تدريب محترف، فيما تستمر دورتا أساسيات استخدام الحاسب والأوفيس، وتنمية المهارات الإدارية والقيادية لتـأهيل قائدات العمل التنفيذى النسائية الحالية والمستقبلية للأسبوع الثاني على التوالى.
