رئيس جامعة سوهاج يناقش خطة الاستدامة لمشروع المركز الجامعي للتطوير المهني
استقبل الدكتور مصطفى عبد الخالق رئيس جامعة سوهاج، كلا من الدكتورة مها فخري المدير التنفيذى لمشروع المراكز الجامعية للتطوير المهني بالجامعة الأمريكية، والدكتورة تغريد عبد الرحمن نائب المدير التنفيذى، وذلك لمناقشة الخطة المستقبلية للمركز الجامعي للتطوير المهني بالجامعة.
وقال عبد الخالق، إن المركز يقدم العديد من الخدمات التدريبية والاستشارية المجانية لجميع طلاب الجامعة، وذلك لتأهيلهم لسوق العمل وتنمية مهاراتهم وإعدادهم لمستقبل مشرق، مشيراً إلى أنه تم خلال اللقاء وضع السياسات العامة والخطة المستقبلية للمركز، ومدى معرفة سبل الدعم التي تقدمها الجامعة لتحقيق استدامة خدمات المركز.
وأضافت الدكتورة مها فخري أن المركز الجامعي للتطوير المهني بجامعة سوهاج، يعد واحداً من أهم المؤسسات الجامعية التى تهدف لربط خريجى الجامعة بسوق العمل، وذلك من خلال التدريبات وورش العمل وتقديم الإستشارات المهنية على مدار العام، بالإضافة إلى إقامة ملتقيات للتوظيف ومناقشة قضايا سوق العمل، وكيفية تعظيم دور القطاع العام والخاص في دفع عجلة الاقتصاد، من خلال استثمار الطاقات البشرية من خريجي الجامعات المصرية.
وأكد الدكتور محمود المنشاوى مدير المركز بأن المركز يقدم خدمات تدريبية واستشارية مجانية لأكثر من عشرة آلاف طالب من طلاب الجامعة من مختلف الكليات، موضحاً أن المركز يستهدف طلاب السنوات النهائية بشكل خاص، كما يقدم خدمات إستشارية مهنية للخريجين وخدمات تدريبية تخصصية لجهات العمل المختلفة من داخل وخارج الجامعة، من شركات ومصانع ومؤسسات وذلك لرفع كفاءة العاملين، وزيادة معدل الأداء داخل تلك المؤسسات.
وأوضح المنشاوي، أن المركز يستهدف تنمية مهارات الذكاء الإجتماعى، وريادة الأعمال والتسويق وبناء الشبكات وفرق العمل وغيرها من مهارات التوظيف المستقبلية.
فيما ترأس الدكتور مصطفى عبد الخالق رئيس جامعة سوهاج، أعمال اللجنة المختصة باختيار المرشحين لمنصب عميد كلية التمريض، حيث تم عقد المقابلات الشخصية مع المرشحين بقاعة مجلس الجامعة بمبنى الإدارة المركزية بالحرم الجامعي القديم، وهما الدكتورة غنى عبد الناصر علي، والدكتورة يسرية السيد يوسف.
وأوضح رئيس الجامعة، إن لجنة اختيار عميد لكلية التمريض انعقدت لتقييم المرشحين بناءً على عدة محاور تشمل، خطة تطوير الكلية، ونقاط القوة والضعف، والفرص والتهديدات التي تواجه الكلية، وكيفية التغلب على نقاط الضعف والاستفادة من نقاط القوة، وتطوير العملية التعليمية برمتها على مستوى مرحلة البكالوريوس والدراسات العليا، وخدمة المجتمع والبيئة، وكيفية تنمية الموارد الذاتية للكلية، إضافة إلى استعراض السيرة الذاتية للمرشح، وما يتحلى به من خواص تتعلق بالتوازن النفسي والاجتماعي، والتمتع بسمعة طيبة والالتزام بالقوانين واللوائح، وتعاونه واحترامه بين العاملين وزملاؤه بالعمل.
جدير بالذكر، أن لجنة الاختيار تشكلت بجانب رئيس الجامعة، كل من الدكتور لطفي حامد أو دهب أستاذ متفرغ بكلية الطب ونائب رئيس الجامعة الأسبق، والدكتور محمود رأفت عبد الفضيل، والدكتورة لطيفة محمود إبراهيم ممثلان عن المجلس الأعلى للجامعات، والدكتورة ايمان السيد ابو ضيف ممثلاً عن كلية التمريض.
