مياه المنوفية: تنفيذ دورات تدريبية للعاملين عن أساليب إدارة الأزمات

أكد الدكتور المهندس محمد نجيب صالح  رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالمنوفية، أهمية تطوير العنصر البشرى فى الشركة من خلال صقل مهارات وخبرات العاملين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، ويأتي ذلك فى اطار توجيهات القيادة السياسية والشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي وضمن خطة الاحتياجات التدريبية الإقليمية الموحدة والمعتمدة من الشركة القابضة.

وأوضح أن الفترة التدريبية شهدت تنفيذ دورة عن أساليب إدارة الأزمات للتعرف على أساليب التعامل مع الأزمة وعناصر تكوين الأزمات وكيفيه حلها والفرق بين الازمات والكوارث والمشكلات ومعرفة خطوات التعامل مع الأزمة، كما تم تنفيذ دورة عن أساسيات إدارة المشروعات لدراسة  كيفية التخطيط ومراحل بداية المشروع و طرق التنفيذ وسبل حل العوائق التي تواجه المشروع وكيفية إدارتها وحساب مخاطر المشروع ودراسة التواصل الجيد مع كافة المعنيين بالمشروع للوصول لأهداف المشروع ضمن الجدول الزمني المحدد وداخل الميزانية المتاحة لذلك.

وأشار إلى أنه تم تنفيذ دورة عن التشغيل القياسي لمحطات المياه للتعرف على المكونات الرئيسية للمحطة والتعرف على مراحل تنقية مياه الشرب وكيفية استخدام الكلور في عملية التنقية لمياه الشرب، وكذلك تم تنفيذ دورة “auto cad” الخاصة بالمهندسين للتعرف على كيفية تنفيذ المشاريع المختلفة، وصياغة رسم وإنشاء الأقسام والارتفاع وتحويله إلى ثلاثي الأبعاد ثم تدويره لعرض جميع الجوانب والحصول على المشاهدات، ويساعد هذا في رؤية النموذج من جميع الزوايا.

ويساعد خدمات صياغة (CAD) في رقمنة الرسومات، ويمكن استخدام هذه الرسومات كقاعدة لإنشاء نماذج ثلاثية الأبعاد أو عروض، يمكن استخدامها لنمذجة معلومات البناء وبالتالى يقلل من أخطاء العنصر البشري ويفيد في عمل تصاميم للمشروعات والمحطات.

وأكد أن مركز التدريب سيستمر في تقديم دورات فى مختلف التخصصات من أجل الارتقاء بالمستوى المهني للعاملين.