منحة رمضان.. الفئات المستحقة لصرف منحة العمالة غير المنتظمة
أعلنت وزارة العمل عن الفئات المؤهلة لصرف منحة العمالة غير المنتظمة الدورية، بموجب القرار رقم 161، الذي يقضي بتقديم منحة مالية للعمالة غير المنتظمة الرسمية والمسجلة لدى مفتشي العمل بمديريات العمل في المحافظات.
منح العمالة غير المنتظمة
وأوضحت وزارة العمل، في خطابات مرسلة إلى مديريات العمل، أن عدد المنح السنوية للعمالة غير المنتظمة يبلغ 6 منح، تشمل منحة رمضان، ومنحة عيد الفطر، ومنحة عيد الأضحى، ومنحة عيد الميلاد، ومنحة عيد العمال، ومنحة المولد النبوي الشريف، بمجموع 3 آلاف جنيه سنويًا، وبواقع 500 جنيه لكل منحة.
منحة رمضان للعمالة غير المنتظمة
أكدت الوزارة، عبر الإدارة العامة لرعاية العمالة غير المنتظمة، أن الفئات المستحقة للحصول على هذه المنح تشمل جميع أفراد العمالة غير المنتظمة المسجلين رسميًا في سجلات مديريات العمل والمصنفين من قِبل مفتشي العمل. ويشترط ألا يكون هؤلاء العمال قد استفادوا مسبقًا من برامج الحماية الاجتماعية التي أطلقتها الدولة، مثل برامج "تكافل وكرامة" أو معاشات التضامن الاجتماعي.
وحسب قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 وقرارات وزارة العمل، فإن الفئات المستحقة لهذه المنح تشمل مجموعة متنوعة من العمالة غير المنتظمة، من ضمنها عمال التراحيل، حائزو الأراضي الزراعية التي تقل مساحتها عن فدان سواء كانوا ملاكًا أو مستأجرين، محفظي وقراء القرآن الكريم، والمرتلون وخدام الكنائس، الباعة الجائلون، منادو السيارات، موزعو الصحف، ملاك العقارات المبنية الذين يقل دخلهم السنوي عن الحد الأدنى لأجر الاشتراك، صغار العاملين لحسابهم الخاص، ماسحو الأحذية المتجولون، الصيادون، العاملون المؤقتون في الزراعة، في مشروعات تربية الماشية أو الدواجن أو المناحل، الحرفيون، والعاملون في المنازل.
هدف منح العمالة غير المنتظمة
تهدف هذه المنح الدورية إلى دعم العمالة غير المنتظمة وتحسين ظروف معيشتهم، خاصة في ظل غياب نظم الحماية الاجتماعية المباشرة لهم. وتأتي هذه الخطوة ضمن رؤية وزارة العمل لتعزيز دور العمالة غير المنتظمة في الاقتصاد الوطني وضمان تحسين مستوى معيشتهم عبر هذه المنح الدورية، مع التركيز على تحقيق تغطية شاملة لهذه الفئات التي تعتمد في كسب رزقها على أعمال موسمية أو غير ثابتة.
