مديرك مُلزم يوفر حضانة فى هذه الحالة.. اعرفى حقوقك فى قانون العمل (فيديو)

قالت المحامية مها أبوبكر، إن المرأة قيمة اقتصادية وطنية، كما أن قانون العمل يضم فصلًا كاملًا عن المرأة العاملة وقوانين خاصة بها، حيث أكد "الدستور" أن الجميع سواسية أمام القانون.

وأضافت "أبوبكر"، خلال استضافتها ببرنامج "السفيرة عزيزة"، والمذاع على فضائية "دي إم سي"، أن المرأة العاملة تعمل مثل الرجل وشريك رسمي في بناء الوطن.

وأكدت أن السيدة العاملة لديها ساعة عمل أقل بداية من الشهر السادس من الحمل، بالإضافة إلى الإجازات الاعتيادية ولكن لا تكفي الأمور الخاصة بالحمل، ولا يجوز فصلها.

ونوهت بأن القانون لغة الإثبات، ولا بد من تقديم ما يثبت بأنها حامل، حيث لديها 90 يومًا إجازة وضع من العمل، حتى في حالة نفاد الإجازات الاعتيادية.

وتابعت أن حقوق المرأة في العمل ليست حقها لها فقط، بل هي حقوق حامية للطفل، مؤكدة أنه في حالة وجود أكثر من 50 امرأة عاملة أُمًا، ملزم صاحب العمل بتوفير حضانة أو التعاقد مع دور رعاية للأطفال.