شروط التقدم لاختبارات وظائف التمثيل العمالي بالخارج

أعلنت الإدارة العامة للتمثيل الخارجي بوزارة القوى العاملة، أن لجنة اختيار المرشحين لشغل وظائف التمثيل العمالي في الخارجي، قد حددت عدة اشترطات لدخول الاختبار.

شروط المشاركة في الاختبارات

وقررت اللجنة في منشور حصلت "الدستور" على نسخة منه، إلزام المتقدمين لإجراء الاختبار، بإحضار أصل شهادة التطعيم ضد فيروس كورونا المستجد (كوفيد ـ 19)، أو إحضار نتيجة اختبار PCR معتمدة لم يمر عليها أكثر من 72 ساعة سابقة لموعد الاختبار، وذلك لمن لم يحصل على التطعيم أو لديه مانع طبي من التطعيم بموجب شهادة معتمدة.

وشددت اللجنة على أنه لن يتم السماح لأي متقدم للاختبار بدخول موقع الاختبار المقرر عقده في مركز تقييم القدرات والمسابقات بشارع صلاح سالم، دون إحضار تلك الشهادات.

موعد إجراء الاختبارات

قررت الإدارة العامة للتمثيل الخارجي، أن تكون اختبارات المتقدمين لوظائف مكاتب التمثيل العمالي بالخارج، يوم الثلاثاء الموافق 7/12/2021، على وظيفة ملحق عمالي أول، وملحق عمالي ثاني، في الساعة الثامنة والنصف صباحا، أما اختبارات المتقدمين لوظيفة مساعد ملحق إداري، ستبدأ الساعة الحادية عشر صباحا من نفس اليوم.

وكانت قد أعلنت وزارة القوى العاملة، عن فتح باب القبول لشغل وظائف مكاتب التمثيل العمالي في الخارج، على وظائف «ملحق عمالي أول، ملحق عمالي ثاني، ومساعد ملحق إداري».

وأوضحت الوزارة، أن تلك المناصب سيتم شغلها في مكاتب التمثيل العمالي بـ"جدة، الرياض، والأردن، الكويت، الإمارات، قطر، العراق، لبنان، وإيطاليا"، وأيضا مساعد ملحق إداري بمكتب التمثيل العمالي بالكويت.

الشروط المطلوبة لشغل الوظائف 

ويشترط فيمن يرشح لشغل هذه الوظائف، أن تتوافر لديه الشروط الواردة بالقرار الوزاري رقم 130، لسنة 2021، بشأن قواعد ومعايير شغل وظائف مكاتب التمثيل العمالي بالخارج، والتي تتضمن، ألا يزيد سن المتقدم عند الإعلان عن 56 سنة، وأن يكون متواجدا على رأس العمل مدة خمس سنوات متصلة سابقة على تاريخ الإعلان على الأقل، أن يكون حاصلا على تقدير "كفء" على الأقل في تقارير الكفاية عن السنة الأخيرة.

كما تتضمن الشروط، ألا يكون قد وقع عليه جزاءات تأديبية طوال مدة خدمته الوظيفية، ما لم يكن قد تم محوها وفقا للضوابط القانونية المعمول بها في هذا الشأن، وألا يكون قد سبق له شغل إحدى الوظائف في مكاتب التمثيل العمالي بالخارج، ويجوز لم سبق له العمل بإحدى هذه الوظائف ولم يستكمل مدة ندبه بالخارج لأسباب خارجة عن إرادته أن يتقدم لشغل هذه الوظائف لاستكمال المدة المتبقية إذا توافر شرطيين هما، صلاحيته للوظيفة الشاغرة، وألا تقل المدة المتبقية في ندبه عن سنة كاملة.

كما يشترط في المتقدم أن يجيد اللغة الإنجليزية أو اللغة الأساسية للدول الأجنبية المترشح لوظيفة ملحق عمالي بمكتب التمثيل العمالي بها، وأن يكون ملما باللغة الإنجليزية إذا كان التقدم لشغل وظائف مكاتب التمثيل العمالي بالدول العربية، واجتياز كافة الاختبارات المقررة لشغل هذه الوظائف بنجاح.

كما يشترط، في المتقدم لشغل وظيفة ملحق عمالي أول أن يكون من شاغلي الدرجة الثانية التخصصية (أ) على الأقل، وأن يكون المتقدم لشغل وظيفة ملحق عمالي ثاني من شاغلي الدرجة الثانية التخصصية (ب) على الأقل، وأن يكون المتقدم لشغل وظيفة مساعد ملحق إداري من شاغلي الدرجة الثالثة على الأقل من حملة المؤهلات المتوسطة أو فوق المتوسط.