خطوات نقل الكفالة عبر تطبيق أبشر فى السعودية

تعد خطوات نقل الكفالة عبر تطبيق أبشر في السعودية، من أهم الموضوعات التي يبحث عنها رواد المنصات الاجتماعية خلال الآونة الأخيرة، والتي تعمل على تنظيم العلاقات بين العمال القادمين من مختلف دول العالم للعمل في المملكة العربية السعودية مع أصحاب العمل.

تسرد "الدستور"، في السطور التالية خطوات نقل الكفالة عبر تطبيق أبشر في السعودية، وهي كالآتي:

• الدخول إلى منصة أبشر.
• إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك.
• حدد خانة "كلمة تسجيل".
• انقر على خانة "دليل الخدمات".
• اختر أيقونة "نقل الخدمات".
• حدد مربع "تنفيذ الخدمات".
• ضع رقم الهوية الخاص بالكفيل الجديد الذي ترغب في نقل كفالتك إليه.
• انقر على خانة مكتوب عليها "التالي".
• وافق على جميع البنود والأحكام المعتمدة من الموقع.
• أدخل الرمز الذي سيُرسل إلى هاتفك للتأكيد.
• ستظهر رسالة تؤكد نجاح عملية نقل الكفالة.

وقبيل اتباع خطوات نقل الكفالة عبر تطبيق أبشر في السعودية، توجد عدة شروط لنجاح عملية نقل الكفالة داخل المملكة العربية السعودية، وتتمثل تلك الشروط في:

• يجب أن يكون رقم الإقامة ساري المفعول وصالحًا حتى يتسنى نقل الكفالة.
• يتطلب نجاح عملية النقل دفع رسوم الكفالة، وهي رسوم لا يمكن الإعفاء منها.
• يجب دفع مبالغ محددة لكل مرحلة من مراحل عملية نقل الكفالة: مبلغ مقداره 200 ريال سعودي في المرة الأولى، 400 ريال سعودي في الثانية، وحوالي 600 ريال سعودي في الثالثة.
• يجب على العامل تعبئة وتحديث جميع البيانات الخاصة به على موقع "أبشر" والتأكد من صحتها واكتمالها.
• إذا توفرت هذه الشروط وتم الامتثال لها، فإن نقل الكفالة عبر النظام الإلكتروني يمكن أن يتم بنجاح.

كما يجب على الراغبين في نقل الكفالة عبر تطبيق أبشر في السعودية، ضرورة معرفة شروط نقل الكفالة بدون علم الكفيل، وهي:

• إذا امتنع الكفيل عن دفع رواتب المكفول لمدة ثلاثة أشهر، قد يكون لدى المكفول الحق في نقل كفالته إلى كفيل آخر دون علم الكفيل الحالي.
• في حالة عدم منح صاحب العمل تصريح عمل صالح للموظف، قد يكون هذا أساسًا لنقل الكفالة بدون موافقة الكفيل.
• في حالة حدوث تعد أو إحداث ضرر مادي أو معنوي أو جسدي للعامل من قبل الكفيل، يمكن أن يعطي هذا الحق للعامل لنقل كفالته دون علم الكفيل.
• إذا تم تكليف العامل بمهام تفوق طاقته أو تشكل خطرًا على حياته، قد يتمكن من نقل كفالته لحمايته.
• إذا قدم الكفيل تقارير كاذبة تتعلق بغياب العامل عن العمل، يمكن للعامل الاحتجاج ونقل كفالته.
• إذا لم يقم الكفيل بتجديد إقامة العامل بعد انتهاء صلاحيتها، فقد يتسنى للعامل اللجوء إلى نقل الكفالة.