رئيس مجلسى الإدارة والتحرير
محمد الباز
رئيس مجلسى الإدارة والتحرير
محمد الباز

رئيس جامعة القاهرة يوافق على تعيين 294 طبيبًا مقيمًا للعمل بمستشفيات الجامعة

الدكتور محمد سامى
الدكتور محمد سامى عبدالصادق

وافق الدكتور محمد سامي عبدالصادق، رئيس جامعة القاهرة، على تعيين 294 طبيبًا للعمل بالمستشفيات الجامعية وفق حاجتها لوظيفة طبيب مقيم من الدرجة الثالثة بمجموعة الوظائف التخصصية لوظائف الطب البشري بمختلف التخصصات، وذلك لمدة عام قابلة للتجديد 3 سنوات ويجوز مدها إلى 5 سنوات كحد أقصى، بهدف دعم مستشفيات الجامعة لتحسين مستوى الخدمات الطبية التى تقدمها، للمساهمة فى جهود الدولة لتطوير المنظومة الصحية.

 

التعيينات شملت جميع تخصصات الطب البشرى بهدف دعم مستشفيات الجامعة لتحسين مستوى الخدمات الطبية 

وشملت تخصصات الأطباء الذين تم تعيينهم الباطنة العامة، والجراحة العامة، وجراحة التجميل، وجراحة الأوعية الدموية، وجراحة الأطفال، والنساء والتوليد، والتخدير، والرمد، والأنف والأذن والحنجرة، والتخاطب، والسمعيات، وجراحة المسالك البولية، وجراحة العظام، وجراحة القلب والصدر، وجراحة المخ والأعصاب، وعلاج الأورام، والأشعة التخصصية، والطب النووي، والأطفال، والجلدية، والذكورة، والعصبية، والفسيولوجيا العصبية، والباثولوجيا الاكلينيكية، وطب العائلة، والباثولوجيا الكيميائية، والنفسية، وطب الصناعات، والصدرية، والرماتيزم والتأهيل، والطوارئ، والقلب، وطب الحالات الحرجة، والمتوطنة.

جدير بالذكر أن مستشفيات جامة القاهرة قد أعلنت في يوليو الماضي عن حاجتها لشغل 294 وظيفة أطباء مقيمين من الدرجة الثالثة بمجموعة الوظائف التخصصية لوظائف الطب البشري.

وفي سياق آخر اختتم مركز التقييم العقاري وتكنولوجيا البناء بجامعة القاهرة، دورة "إعداد خبراء التقييم العقاري"، التي استهدفت الإعداد الجيد للقائمين على منظومة التمويل العقاري وتدريبهم على أيدي نخبة من الخبراء والمتخصصين من أساتذة جامعة القاهرة.

شارك فى الدورة، 66 متدربا من جهات مختلفة على عدة موضوعات منها: أسس التقييم العقاري، والمسئولية القانونية لخبير التقييم العقاري، والتخطيط العمراني وتأثيره، والعوامل المؤثرة على قيمة الأراضي، ومبادئ وطرق التقييم، ودراسة السوق العقارية، والتقيم بطرق البيوع السابقة، والتكلفة، ورأسمالية الدخل، وتقييم الأرض، ودور الرقابة في الإشراف على خبير التقييم العقاري، وإعداد تقرير التقييم، وأخلاقيات المهنة وميثاق الشرف، والتداخل بين طرق التقييم وتوفيق النتائج، والتدريب العملي علي طريقة القيمة المتبقية للمبني.