محافظ أسيوط: دورات تدريبية وورش عمل للعاملين بإدارات الموارد البشرية

أكد اللواء دكتور هشام أبو النصر محافظ أسيوط، أهمية التدريب المستمر لصقل خبرات ومهارات العاملين بالجهاز الإداري بالمحافظة "ديوان عام ووحدات محلية ومديريات خدمات" وذلك لتحسين الأداء وتطوير نظام الإدارة وتسريع وتيرة العمل ورفع معدلات الإنجاز، وذلك بالتعاون مع مديرية التنظيم والإدارة بالمحافظة ووزارة التنمية المحلية.

ونظمت مديرية التنظيم والإدارة بالمحافظة، ورشة عمل تدريبية لمسئولي الموارد البشرية بالديوان العام والوحدات المحلية التابعة لها ومديريات الخدمات بنطاق المحافظة، للارتقاء بالعملية التدريبية والتواصل المستمر، للوقوف على مشكلات ومعوقات تطبيق القانون 81 لسنة 2016م ولائحته التنفيذية وتعديلاته.

جاء ذلك بحضور الأستاذ يسري بخيت أحمد مدير مديرية التنظيم والإدارة، وعلى فاروق علي مدير إدارة الشكاوى والاستفسارات ومكاوي على أحمد مدير إدارة الخدمة المدنية وعبد الصادق قاسم عبد الصادق مدير إدارة التفتيش وعاطف محمد على باحث أول بإدارة التنظيم والترتيب.

مناقشة المشكلات المتعلقة بتطبيق أحكام القانون الخدمة المدنية

وتم خلال ورشة العمل مناقشة بعض المشكلات المتعلقة بتطبيق أحكام القانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016م منها على سبيل المثال قواعد المفاضلة بين المرشحين لمنح العلاوة التشجيعية وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية ومدى تأثير تقارير تقويم الأداء على الترقيات وكذلك تأثير جزاء التأديب على تقديم تقويم الأداء، وأيضًا جواز الموظف العمل لدى الغير أثناء فترة منحه أجازة، وقد تم الرد على جميع الأسئلة والاستفسارات التي طرحها الحضور المتعلقة بالإجازات وتقارير تقويم الأداء وأحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية.

وأشار اللواء دكتور هشام أبو النصر الي أهمية التدريب المستمر لصقل خبرات ومهارات العاملين بالجهاز الإداري بالمحافظة "ديوان عام ووحدات محلية ومديريات خدمات" وذلك لتحسين الأداء وتطوير نظام الإدارة وتسريع وتيرة العمل ورفع معدلات الإنجاز