من بين الأفضل عالميا.. شركات التكنولوجيا النسائية في الهند تحصد جائزة الشمول
حازت شركة فيناسترا Finastra الهندية على جائزة TechWomen100 لعام 2022 وأيضًا باعتبارها واحدة من أفضل 100 شركة للنساء في الهند.
وتحتفل جائزة TechWomen 100 العالمية، بتأثير الأفراد والشركات والشبكات التي تقود الطريق للأجيال القادمة من المواهب التقنية، بالإضافة إلى ذلك، تم اختيار Finastra أيضًا كواحدة من أفضل 100 شركة للنساء في الهند، كجزء من دراسة سنوية أجرتها Avtar & Seramount، رائدة التنوع والشمول في المنطقة، وذلك وفق صحيفة “بي آر نيوزواير”.
وحسب التقرير تم اختيار فيناسترا لمبادراتها لرفع مستوى المرأة في التكنولوجيا جنبًا إلى جنب مع سياساتها الداخلية الشاملة التي تساعد النساء على الشعور بالدعم، سواء في الحياة أو في حياتهم المهنية.
ويتضمن شعار فيناسترا للتنوع والإنصاف والشمول، مفتاحاً افتراضيًا ''لكسر الحواجز وبناء المهارات وخلق مكان عمل يشعر فيه الناس بأنهم ينتمون إليه، وتحقيق أهداف لتحقيق المساواة بين الجنسين بنسبة 50:50 عبر عمليات الشركة بحلول عام 2030".
وكجزء من هذه المبادرة، تفخر فيناسترا بشراكتها مع Reserve Squad - المتخصصين في مساعدة النساء والمنظمات على الازدهار، لتقديم المزيد من خيارات العمل المبتكرة للموظفين.
كما ستطلق الشركة النسائية برنامجًا تجريبيًا مع Reserve Squad في عام 2023 مصممًا لدعم الزملاء الذين يحتاجون إلى التركيز مؤقتًا على الأولويات الشخصية ولكنهم يرغبون في الاستمرار في المشاركة في القوى العاملة والاستمرار في العمل بشكل مستقل.
دعم عمل المرأة في مجال التكنولوجيا بالهند
ومن جهتها، قالت هيلين كوك، رئيس قسم الموارد البشرية في فيناسترا، إنه لشرف مطلق أن نعترف بالتزامنا بالارتقاء بالمرأة في مجال التكنولوجيا، سواء داخل فيناسترا وحول العالم بشكل عام.
وأضافت: "نحن فخورون بأن نلعب دورًا في دعم النظام البيئي العالمي للبرمجيات النسائي، لقد وصلت Finastra بالفعل إلى طموحنا لتحقيق المساواة بين الجنسين بنسبة 50:50 على مستوى القيادة التنفيذية وتواصل الرحلة لاحتضان الطيف الكامل للتنوع مع إنشاء ثقافة مفتوحة حيث يمكن للجميع الازدهار. تجربة برامج مبتكرة مع شركاء مثل تمكّننا Reserve Squad من تقديم المزيد من المرونة لموظفينا والاحتفاظ بالمواهب الرائعة لدعم أهدافنا للمساواة بين الجنسين".
وتعليقًا على فوز Finastra في جوائز TechWomen 100 ، قالت Vanessa Vallely OBE، الرئيس التنفيذي في WeAreTechWomen ، “لقد شعر الحكام بالتواضع لقراءة ترشيح Finastra والتعرف على الطرق المختلفة التي تدعم بها الشركة النساء في مجال التكنولوجيا”.
وتابع، "تهانينا لشركة Finastra على عملها المتفاني في مجال التنوع والمساواة والشمول، ولجميع الفائزين بجوائز الأفراد والشبكات الآخرين الذين يقومون بعمل ممتاز في هذا المجال".
والآن في عامها الخامس، تركز جوائز TechWomen100 على إنجازات المرأة الصاعدة والقادمة التي تعمل حاليًا في مجال التكنولوجيا دون مستوى الإدارة العليا.
ومن خلال تسليط الضوء على المواهب التقنية النسائية، تسعى الجوائز إلى تشجيع ودعم الجيل القادم من نماذج وقادة التكنولوجيا النسائية، حيث تم اختيار Finastra من بين أكثر من 1000 إدخال من قبل لجنة من الخبراء.
أفضل 100 شركة للنساء في الهند
احتفلت أفضل 100 شركة للنساء في الهند مؤخرًا بنشر نسختها السابع ، حيث تم الإعلان عن الفائزين بالدراسة السنوية في أكبر مؤتمر DEI في الهند استضافته Avtar و Seramount في تشيناي في 16 نوفمبر.
بالإضافة إلى ذلك، تم اختيار Finastra مؤخرًا كمرشح نهائي في فئة التميز في التنوع والشمول في جوائز التكنولوجيا المصرفية لعام 2022 عن برنامج Open by Default.
