بالتزامن مع مبادرة «أخلاقنا الجميلة».. كيف يمكن تحسين التعاون في بيئة العمل؟
لكي تعمل الجهات المختلفة بسلاسة وتحقق أهدافها، من المهم تعزيز بيئة عمل تدعم التعاون بين الزملاء ولكن لسوء الحظ بالنسبة لمعظم الجهات لا يحدث هذا بشكل طبيعي، وبالتالي يجب عليك بذل جهد واتخاذ خطوات للمساعدة في بناء بيئة عمل تعاونية والحفاظ عليها.
يمكن أن يعني التعاون في مكان العمل أشياء كثيرة، إنه يتضمن المستوى الذي يشارك فيه الموظفون في صنع القرار، وكيف تعمل الإدارة والموظفون معًا لحل المشكلات، وكيف تعمل جميع مستويات المنظمة معًا لتحقيق الأهداف المشتركة.
وبالتزامن مع مبادرة الشركة المتحدة للخدمات الإعلامية أخلاقنا الجميلة، هناك العديد من الأنشطة والخطوات التي يمكن للقيادة مع الموظفين اتخاذها للمساعدة في تحسين التعاون في مكان العمل.
- ثقافة العمل الجماعي
يجب أن يصبح العمل الجماعي جزءًا من ثقافة مكان عملك، لكي يتعاون زملاء العمل بنجاح، يجب أن تعمل القيادة داخل المنظمة على جعل التعاون أحد القيم الأساسية للمؤسسة، يجب أن يرى الموظفون أن القيادة داخل الشركة تعمل معًا كفريق واحد لتحقيق الأهداف، يجب على قيادة الشركة تكريم الفرق علنًا عندما تنجح في العمل معًا لتحقيق أهدافها.
لتحسين التعاون حقًا يجب على القادة توفير بيئة لا يخشى فيها الموظفون مشاركة أفكارهم، يجب على القادة خلق ثقافة يتم فيها تشجيع تبادل الأفكار ومكافأتها، يجب أن يكون العمل الجماعي والتعاون موضوعًا رئيسيًا لبيان المهمة لتحسين التعاون.
- تزويد الفرق بالموارد التي يحتاجون إليها للعمل معًا
لإجراء تحسينات على الاتصال يجب على المنظمة توفير الموارد اللازمة للفرق، يتضمن ذلك مساحات عمل مريحة حيث يمكن للفرق العمل معًا.
إذا كانت الفرق موزعة بين مواقع مختلفة، فيجب على المنظمة توفير الموارد التي تسمح للفرق بالعمل معًا عن بُعد مثل مؤتمرات الفيديو.
- تدريب الموظفين وتشجيع التعلم المستمر
العمل كعضو في الفريق التعاوني ليس مهارة يولد بها الجميع، ومع ذلك فهي مهارة يمكن تعلمها، ولهذا السبب من الضروري أن تنفق المنظمة الأموال للاستثمار في مهارات العمل الجماعي للموظف.
