«القابضة للمياه» تعقد ورشة عمل لتطوير أداء قطاعات الموارد البشرية بالشركات التابعة

عقدت الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي ورشة عمل «مراجعة انشطة الموارد البشرية وتدريب العاملين بالشركات على خطط العمل التشغيلية» بحضور رؤساء القطاعات ومديري عموم الموارد البشرية بالشركات التابعة، لوضع ومراجعة خطة العمل التشغيلية للموضوعات ذات الأولوية وإجراءات تنفيذها، لتنمية الموارد البشرية والاستثمار الأمثل له.

وناقشت ورشة العمل تطوير الأداء واختيار العناصر المتميزة ودعمها للوصول لأعلي عائد من العاملين، وأثره الإيجابي في رفع مستوى خدمة مياه الشرب والتخلص الآمن من الصرف الصحي، كما ناقشت معايير تنفيذ برنامج المسار الوظيفي الذي يضمن سهولة وجودة نقل الخبرات بين العاملين في مجال مياه الشرب والصرف الصحي.

وقامت الأستاذة غادة عبد الوهاب رئيس قطاع الموارد البشرية وبناء القدرات، بتكريم الإدارات المتميزة في قطاع الموارد البشرية، بشركات (مياه القاهرة - صرف الاسكندرية - اسيوط - مدن القناة - دمياط – الغربية)، وتكريم القائمين على عقد وتنفيذ الاختبارات (التحريرية - Online) بشركتي قنا وسوهاج، لاسيما مع الزيادة الكبيرة في أعداد المتقدمين للاختبارات دون أي شكاوى.

يذكر أن ورشة العمل انعقدت تحت إشراف قطاع الموارد البشرية بالشركة القابضة ممثلين في الإدارة العامة للموارد البشرية والإدارة العامة للمسار الوظيفي، في إطار توجهات الدولة ورؤيتها المستقبلية لعام ٢٠٣٠، وتوجيهات المهندس ممدوح رسلان رئيس مجلس ادارة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، بتطوير منظومة الأداء، ضمن خطة الشركة القابضة لتقديم الدعم للموارد البشرية بالشركات التابعة وحرصها المستمر على تشجيع الشركات المتميزة في مختلف أنشطة الموارد البشرية.

وعلى جانب أخر أعلن المهندس عامر كمال أبو حلاوة رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالشرقية، عن انتهاء تنفيذ برامج التدريب الصيفي لطلبة الجامعات التي تنظمها الإدارة العامة للتدريب وبالتعاون مع الإدارة العامة لتكنولوجيا المعلومات، من خلال تدريبهم بمواقع العمل المختلفة لتحقيق أقصي استفادة من التدريب في المجالات المختلفة بقطاع تكنولوجيا المعلومات، (الشبكات وأمن المعلومات _ البرمجيات وقواعد البيانات)، في إطار دور الشركة ومسؤولياتها المجتمعية لخدمة أبناء المحافظة.

وأضاف «عامر» أن مثل تلك البرامج تأتى تأكيدا على أهمية دور الشباب في المجتمع، فهم ثروة قومية يجب استغلالها بالشكل الأمثل، ودور التدريب في الوقت الراهن وضرورة التركيز على توفير برامج التدريب اللازمة في المجالات المختلفة والعمل على تعزيز قدرات وتنمية مهارات الشباب.