«مياه أسيوط» تجتمع لتسكين العمالة طبقًا للمسميات الوظيفية

عقدت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط والوادي الجديد، اجتماع تسكين العمالة طبقًا للمسميات الوظيفية والمسار الوظيفي الفعلي، وذلك في إطار رؤية الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي للاستثمار الأمثل في المورد البشري، بحضور إيمان خضر مدير الإدارة العامة للمسار الوظفي بالشركة القابضة.
ناقش اللواء هشام درة، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي في بأسيوط والوادى الجديد، خلال الاجتماع، أهم آليات وإجراءات مواجهة تحديات تطبيق تسكين الموارد البشرية بالشركة  على المسارات الوظيفية الصحيحة، طبقًا للوظائف الفعلية وتصميم قواعد بيانات للموارد البشرية  بهدف إحداث طفرة في تطوير الأداء المؤسسي.
كما ناقش الإجتماع المهام الوظيفية الفعلية المناسبة لكل وظيفة، والتي تنعكس بصورة أفضل على كفاءة الأداء والخدمة المقدمة، وأهم التوجهات الداعية إلى تأهيل وتدريب ورفع كفاءة الموارد البشرية بالشركة، وفق منهج تدريبي شامل لكافة التخصصات الفنية والإدارية لمواكبة التطورات المتجددة والتكنولوجيات الحديثة.
وأوصى "درة" بضرورة التنسيق مع اللجان المعنية بتسكين العمالة لحصر الاحتياجات الفعلية خاصة فى المشروعات الجديدة والجارى تنفيذها طبقا لخطة الإحلال والتجديد والمبادرة الرئاسية لتأدية المهمات الوظيفية بأفضل صورة ممكنة، تعود بالنفع على كافة المستفيدين من الأداء الخدمى.