أزمة في سوق العمل البريطاني.. الأمهات والحوامل يرفضن العودة لمكاتبهن

أكدت صحيفة "الجارديان" البريطانية، أن الأمهات والحوامل في لندن يجدن صعوبة في العودة للعمل من مقر الشركات والمكاتب.

وأوضحت الصحيفة البريطانية أن الشركات في جميع أنحاء البلاد دعت موظفيها للعودة إلى أماكن العمل هذا الشهر- بعضها لأول مرة منذ مارس 2020 - بينما تحذر المؤسسات الخيرية العائلية من أن أعدادًا متزايدة، خاصة الأمهات والحوامل يتم إجبارهن على القيام بذلك ضد إرادتهن.

وأبلغت جين فان زيل، الرئيسة التنفيذية لمؤسسة "عائلات العمل الخيرية"، عن أعداد متزايدة من المكالمات إلى خط المشورة الخاص بها، ومعظمها من النساء "اللواتي لا يرغبن أو لا يستطعن ​​العودة إلى المكتب بقدر ما يطلبه صاحب العمل".

ومنذ أبريل الماضي، شهدت المؤسسة الخيرية ارتفاعًا حادًا في المكالمات حول العمل المرن ، بينما يتعلق ثلثها بقضايا رعاية الأطفال. 

وقالت جين فان زيل إن بعض أصحاب العمل الذين يجربون النماذج الهجينة يصرون على عودة الموظفين لعدد معين من الأيام في الأسبوع ، بينما يرفض آخرون طلبات العمل من المنزل.

وذكرت منظمة Maternity Action الخيرية أيضًا إنها تتلقى "أعدادًا كبيرة" من المكالمات من النساء الحوامل اللائي يشعرن بالقلق من إجبارهن على العودة إلى المكاتب بينما لا تزال حالات كورونا مرتفعة ، مما يتركهن للاختيار بين سلامة أنفسهن وأطفالهن والحفاظ على وظائفهم.

في حين أن العديد من الشركات تخطط لتقديم عمل مرن أو عن بعد حيث يبدأ الموظفون في العودة إلى المكاتب ، لا يزال هناك العديد من الذين لا يفعلون ذلك.

ووجد استطلاع أجرته غرفة التجارة البريطانية لـ 900 شركة في أبريل أنه على الرغم من توقع ثلاث من كل أربع شركات الاستمرار في عمل بعض الموظفين من المنزل، إلا أن 38٪ فقط عرضت ساعات عمل مرنة أو متداخلة، و32٪ فقط عرضت العمل من مواقع مختلفة، وفقط 15٪ عرضوا جميع الوظائف بالمرونة القياسية.

وأكدت كيلي ساكستون، من جرينتش في جنوب شرق لندن، أنه لم يكن أمامها خيار سوى المغادرة بعد أن رفضت الشركة السماح لها بالعمل من المنزل أو تعليق عملها بأجر كامل في سبتمبر من العام الماضي ، على الرغم من كونها حامل بطفلها الثاني.

وقالت: "انتهى بي الأمر بالاستقالة، وكان ذلك سخيفًا بعض الشيء لأنني كنت اعمل مع الشركة لمدة 11 عامًا، لكن من الواضح أنني لم أكن مستعدة للمخاطرة بالتعامل مع فيروس كورونا والحمل".