تفاصيل قرارات التنظيم والإدارة بإعادة تعيين دفعة جديدة من الموظفين

أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة برئاسة الدكتور صالح الشيخ، اعتماد حركة تسويات دفعة جديدة شملت عدد 1465 موظفًا من مختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة الحاصلين على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة، طبقًا للضوابط المحددة بقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.

ولفت جهاز التنظيم والإدارة وفقًا لتقرير صادر عنه حصلت عليه «الدستور» إلى أن حركة التسويات شملت 31 جهة حكومية، في مقدمتها مديرية التربية والتعليم بمحافظة بني سويف بعدد 643 موظفًا، يليها هيئة المجتمعات العمرانية الجديدة بعدد 149 موظفًا، ثم مستشفى معهد ناصر بعدد 110 موظفين.

كما شملت حركة التسويات مديرية التربية والتعليم بمحافظة أسوان بعدد 100 موظف، الهيئة الوطنية للإعلام 74 موظفًا، مديرية الشئون الصحية بمحافظة أسيوط بعدد 52 موظفًا، الهيئة العامة للسد العالى وخزان أسوان بعدد 33 موظفًا، ديوان عام محافظة سوهاج 28 موظفًا، الهيئة العامة تنمية الثروة السمكية 19 موظفًا، صندوق تطوير نظام الأحوال المدنية 19 موظفًا، مديرية الزراعة بمحافظة شمال سيناء 15 موظفًا، مديرية التضامن الاجتماعى بالقليوبية 13 موظفًا.

وينظم شروط إعادة التعيين أو التسوية بالمؤهل الأعلى نص المادة 189 من قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016 ولائحته، وتجيز للسلطة المختصة إعادة تعيين الموظف بشرط أن يكون الموظف من المعينين قبل العمل بأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لعام 2016 أي قبل 2 نوفمبر 2016، والحصول على مؤهل أعلى أثناء الخدمة، وأن يكون الموظف قائمًا بالعمل عند تقديم الطلب بإعادة التعيين.

كما حدد القانون شرطًا بأن يكون الموظف مستوفيًا لشروط الوظيفة المتقدم التعيين عليها، وأن يكون إعادة التعيين على وظائف شاغرة وممولة بموازنة الوحدة، على أن يتقاضى الموظف المعاد تعيينه أجر الوظيفة المعاد التعيين إليها أو أجره السابق أيهما أكبر.