«القوى العاملة»: تشغيل 20 ألفًا و346 من ذوى الإعاقة خلال 7 سنوات

كشف محمد سعفان، وزير القوى العاملة، أنه في مجال تشغيل وتدريب الأشخاص ذوي الإعاقة وتقديم أوجه الدعم اللازم لهم فيما يتعلق بمجالات عمل الوزارة، قامت الوزارة خلال السنوات السبع الماضية، بتشغيل 20 ألفا و346 من الأشخاص ذوي الإعاقة.

وقامت الوزارة بإطلاق مبادرة مصر بكم أجمل لتدريب وتشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة وذلك على مرحلتين في ست محافظات استفاد منها ما يقارب ألف متدرب، كما حصل 622 شخصا على فرصة عمل، وتم تنفيذ عدد 270 مشروعا خاصا للأشخاص ذوي الإعاقة ضمن برامج ريادة الأعمال، كما قامت الوزارة من خلال إدارات تفتيش العمل بالمديريات بتنفيذ 3924 حملة توعية تنشيطية لتفعيل قانون الأشخاص ذوي الإعاقة.

وفي مجال توعية الأشخاص ذوي الإعاقة بالقانون رقم 10 لسنة 2018، تم تنفيذ عدد 170 ندوة  توعية استفادة منها 3457 شخصا من ذوى الإعاقة ، ويتم التفتيش على المنشآت للتحقق من استيفاء النسبة القانونية المقررة للأشخاص ذوي الإعاقة وذلك بصفة مستمرة.

تسوية 2121 شكوى عمالية 

وفي مجال التسوية الودية للشكاوي العمالية، تم تسوية 2121 شكوى جماعية من إجمالي  3,309 شكوى تلقتها الوزارة خلال السنوات السبع الماضية، وقد تم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة حيال الشكاوى التي لم يتم تسويتها، وتلقت الوزارة 44521 شكوى فردية، وتم تسوية ما يقارب 70% منها وإحالة الباقي للمحاكم العمالية المختصة بناء على طلب الشاكين بعد تعذر تسويتها وديا ، وإبرام 491  اتفاقية عمل جماعية وتسوية ودية استفاد منها 18 مليونا و348 ألفا و339 عاملا، وفض 358 حالة احتجاج عمالي علي مستوى محافظات الجمهورية.

أما في مجال التفتيش على أماكن العمل، تم تطوير المنظومة، بحيث يكون التفتيش من خلال تسجيل البيانات على جهاز حاسب لوحي (تابلت) وإعداد "قوائم مراجعة" لكافة الأحكام التي يجب أن تكون تحت نظر مفتش العمل وصاحب العمل، كما قامت الوزارة بحوسبة عدد من مكاتب التفتيش، وتدريب المفتشين على استخدامها.

وتم التفتيش على 496910 منشآت للتأكد من التزامها بأحكام قوانين العمل  والطفل والقوانين ذات الصلة، وتنفيذ 37 ألفا و730 حملة تفتيشية للتأكد من الالتزام بأحكام قانون العمل.

في مجال الرد على الشكاوي الواردة على البوابة الحكومية التابعة لرئاسة مجلس الوزراء (خدمة المواطنين)، تم الرد على 388 ألفا و901 شكوى بنسبة بلغت 99%.