مع ارتفاع تكلفة المعيشة.. كيف تطلب زيادة أجرك بطريقة مهذبة؟
قد يكون طلب زيادة الراتب أمرًا ضروريا، خاصة مع الأزمة الاقتصادية العالمية، وفيما يلي نصائح واقتراحات ستساعدك على التعامل مع رئيسك بثقة واحتراف لطلب الزيادة، وفقا لموقع businessnewsdaily:
نصائح لطلب زيادة في المرتب
1. اذكر إنجازاتك من الأشهر الستة الماضية والسنة الماضية ووقتك مع الشركة.
صف كيف أثرت إنجازاتك بشكل إيجابي على إدارتك وشركتك ككل، وقدم أرقامًا وإحصائيات محددة إن أمكن، على سبيل المثال، يمكنك القول: “في العام الماضي، قمت بإنشاء 5000 عميل محتمل للشركة، وهو ما يمثل زيادة بنسبة 8٪ عن العام السابق، وبلغت المبيعات الناتجة 58000 ألف جنيه في الأعمال الجديدة”.
من الصعب على أي مدير أن يرفض طلبًا عند تقديمه بأرقام كهذه، وكلما كانت البيانات التي تقدمها أقوى، زادت الرغبة في زيادة الراتب الذي تستحقه.
إن إظهار العمل الذي قمت به للشركة والجهود التي بذلتها لمساعدتها يوضح أيضًا أنك عامل مخلص، ويكتسب الموظفون المخلصون الثقة من أصحاب العمل، الأمر الذي سيساعد قضيتك.
2. اعرف كيف يبدو الراتب التنافسي لمنصبك.
يمكنك الحصول على تقرير رواتب مجاني على مواقع مثل الرواتب، لترى كيف يقارن راتبك الحالي بالوظائف المماثلة في أماكن أخرى، ويعد LinkedIn مصدرًا رائعًا لهذا أيضًا، ويمكنك إما مراجعة منشورات الوظائف على الموقع أو استخدام نطاقات متوسط الراتب الخاصة بـ LinkedIn المدرجة في منشورات الوظائف.
3. دع رئيسك يعرف ما هو مفيد لهم.
قدم لرئيسك أهدافك المستقبلية للشركة، وكيف تفيد هذه الأهداف الشركة وكيف ستحققها.
4. كن واثقا.
كن واثقًا عند طلب زيادة، ورغم أنه أمر مخيف، لكن لديك أدلة داعمة، فالأسباب التي حددتها لطلبك والبحث الذي أجريته حول نطاقات الرواتب المماثلة ستساعدك، ولكن كن مستعدًا لبعض التراجع واعلم أن الإجابة قد تكون لا، أما إذا حصلت على زيادة في الراتب، فكن مستعدًا لمواصلة العمل الجاد.
5. تقديم طلبك كتابة.
هناك احتمالات، أن مديرك لديه رئيس سيحتاج معه لمشاركة راتبك أو طلب زيادة راتبك، فقدم له نشرة تلخص طلبك ونطاقات الأجور المماثلة والفوائد التي تجنيها الشركة من جهودك.
قد يكون طلب زيادة في الراتب أمرًا مرهقًا وغير مريح، ولكن ليس لديك ما تخسره بالمحاولة.
