إطلاق البرنامج التدريبي لتنمية مهارات العمالة الحرفية بـ«مياه المنوفية»

نفذت الإدارة العامة للتدريب بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بالمنوفية، أولى الدورات التدريبية ضمن البرنامج التدريبي "تنمية المهارات وتطوير الذات للعمالة الحرفية" تحت إشراف الإدارة العامة للتدريب بالشركة القابضة والذي يستهدف تدريب 60 سائقًا من العاملين بالشركة.

وأشار الدكتور المهندس محمد نجيب صالح، رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالمنوفية، إلى أن البرنامج سيتضمن تدريب السائقين على المهارات السلوكية والمبادئ الوظيفية الإدارية للسائقين خلال الفترة من 14/8 الى 18/8/2022.

وأوضح أن التدريب يسهم في زيادة رضا العاملين وانتمائهم للشركة مما ينعكس على زيادة الإنتاجية ورفع كفاءة الأداء، وبالتالي تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة القابضة والتي تتمثل في دعم وبناء وتنمية القدرات للموارد البشرية بالشركة القابضة والشركات التابعة.

وأضاف يتضمن التدريب معلومات أساسية حول الرؤية والرسالة والهيكل التنظيمي، الحقوق والبدلات والمزايا المادية والعينية التى تمنحها الشركة طبقا للائحة الشركة والقواعد المنظمة لها، الواجبات والمحظورات على العاملين طبقًا للائحة الشركة، المخالفات التأديبية والجزاءات المقررة لها، كيفية التعامل مع الأشخاص ذوي الطباع الصعبة، مفهوم إدارة الغضب، مهارات العمل تحت ضغط، أضرار المخدرات الصحية والنفسية.

يأتي ذلك من منطلق حرص الشركة على تنمية وتطوير الموارد البشرية، وتعديل سلوكيات العاملين للوصول إلى أداء مؤسسي متميز، في إطار اهتمام الدولة بالعمالة الفنية.