مقترح بمنح الأب 7 أيام إجازة لرعاية طفله.. والحكومة: طرح وجيه
تقدم النائب محمد فريد، عضو مجلس الشيوخ، بمقترح خلال جلسة اليوم الأحد، ينص على منح إجازة للأب لمدة 7 أيام، لرعاية طفله، وذلك منذ الولادة وحتى عمر 6 أشهر.
جاء ذلك خلال مناقشة المجلس للمادة 50 من مشروع قانون العمل الجديد.
وقال فريد: "اإننا بحاجة إلى إجازة أبوة، لمدة 7 أيام متصلة أو متقطعة، وذلك لرعاية المولود"، لافتًا إلى أن العديد من الدول العربية والأجنبية تتبنى سياسات العمل صديقة الأسرة، بمنح إجازة للعاملين الذكور لرعاية الابن أو الابنة حديثي الولادة.
وطرح المستشار عبدالوهاب عبدالرازق، رئيس المجلس، المقترح للتصويت، قائلًا: "هى فكرة في منتهى الرقي، لكن لكل مجتمع ظروفه".
وأضاف "عبدالرازق":"أنا مش شايف أي تجاوب مع الفكرة، واضح لأن معظم الأعضاء من الأجداد ولديهم أحفاد"، ليدخل النواب في نوبة ضحك.
وقال ممثل الحكومة، إن المجلس القومي للمرأة قدم مقترحًا مشابهًا، لافتًا إلى أنه طرح وجيه ويمكن دراسته في وقت لاحق.
ودعا أكمل نجاتي، عضو تنسيقية شباب الأحزاب و السياسيين، لتأجيل التصويت على المادة لحين دراسة الاقتراح وعقب ممثل الحكومة بأن الحكومة ستقدم ردًا في جلسات لاحقة.
وانتهى المجلس بالتصويت إلى رفض المقترح رغم تمسك النائب أكمل نجاتي ممثل تنسيقية الأحزاب والسياسين والنائب حسام الخولى رئيس الهيئة البرلمانية بحزب مستقبل وطن، بتأجيل التصويت على هذا المقترح لحين ورود رد من المجلس القومى للمرأة.
وتنص المادة 50 من مشروع قانون العمل الجديد على أنه للعاملة الحق في الحصول على إجازة وضع لمدة أربعة أشهر تشمل المدة التي تسبق الوضع، والتي تليه على ألا تقل مدة هذه الإجازة بعد الوضع عن خمسة وأربعين يومًا، بشرط أن تقدم شهادة طبية مبينًا بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر، وفي جميع الأحوال لا تستحق العاملة هذه الإجازة لأكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها.
