الحاصلة على جائزة التميز الحكومي: دافع وتحفيز الشباب للإبداع

قالت الدكتورة نديرة صبحي محمد، مدير عام مركز المعلومات والتوثيق ودعم اتخاذ القرار، بجامعة الإسكندرية، الحاصلة على المركز الثالث بجائزة التميز الحكومي القيادات المتميزة، فئة مدير مدير عام، إن ما يميز هذه الجائزة هو دعم للجميع حيث أنها دافع وتحفيز ليس للشخص نفسه فقط بل جميع من حوله وخاصة الشباب بأنه يجتهد ويعمل ليصل إلى ما يحلم به.

وأضافت لـ«الدستور» أن الترشيح للجائزة كان عن طريق جامعة الإسكندرية، والتي رشحتها للجائزة ضمن جوائز التميز الفردي، كما تم ترشيح فريق العمل الخاص بالمركز لجائزة التميز الجماعي، وذلك عن طريق لجنة خاصة من الجامعة لجائزة التميز الحكومي.

وأوضحت أن التقدم للحصول للجائزة كان له معايير كثيرة جدًا وصعبة، حيث كان التقديم واجتياز المعايير والاجابة على جميع الأسئلة إليكترونيًا، مشيرة إلى كان لابد من الإجابة بشكل دقيق على كل الاسئلة بطريقة صحيحة وتوضيح طريقة العمل وآلياته، والنظرة المستقبلية والتخطيط الاستراتيجي، وجميعها وفق المعايير العامة للتنمية المستدامة ورؤية مصر 2030.

وأشارت إلي أنها شعرت بفرحة كبيرة عند استلام الجائزة من رئيس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي، والدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط، لافتة إلى أنها كانت تتمنى مقابلة الرئيس عبد الفتاح السيسي، والتي تكن له كل احترام وحب وتقدير لما يقدمه من دعم للمتميزين وللشباب في جميع المجالات.

وتابعت أن سعادتها كانت أكبر بفرحة فريق العمل بها، وكل من دعمها، حيث أنها رغم عودتها مساء أمس بعد استلام الجائزة حرصت على التواجد في الجامعة اليوم لمشاركة فريق عملها الجائزة، موضحة أنها تلقت تشجيع ودعم من العديد من الشخصيات بالجامعة منهم الدكتور عبد العزيز قنصوة رئيس جامعة الإسكندرية، والدكتور عصام الكردي الرئيس السابق للجامعة والذي رشحها للجائزة والدكتور علاء رمضان والدكتورة رانيا الشرقاوي، والكثير من الشخصيات الذين كان لهم دور كبير  في الدعم.

ولفتت أنها عندما تقلدت مهمة مدير عام مركز المعلومات والتوثيق، منذ 4 سنوات، وكانت في عمر 45 عامًا، وهو ما يعكس دعم الكوادر والمجتهدين، ودور الشباب المجتهد، حيث كان من يلتحق بدرجة مدير عام من قبل من يكون قد أوشك على انهاء مدة عمله والوصول لسن المعاش، مؤكدة أنها منذ أن تقلدت منصبها كمدير عام حرصت على أن يكون العمل جماعي بتوافق بين الجميع، وهو ما نتج عنه التميز.

وأكدت أن التميز، يحتاج إلى إصرار وإيمان بقدرتك، ودائما يكون الشخص مبدع ومبتكر حتى بأبسط الأشياء والإمكانيات، مع اساس العمل الجماعي، الذي نفتقده لعدم اعتياد الأشخاص على العمل في فريق، لافتة أن من خلال هذه الخطوات يمكن لكل موظف أو عامل في مكانه ان يكون  متميز ومبدع.