رئيس مجلسى الإدارة والتحرير
محمد الباز
رئيس مجلسى الإدارة والتحرير
محمد الباز

3 فرق تفوز في مسابقة أورنچ للمشروعات الناشئة 2018

مسابقة أورنچ للمشروعات
مسابقة أورنچ للمشروعات الناشئة 2018

أعلنت أورنچ مصر عن نتائج النسخة الثامنة من المسابقة المحلية "أورنچ للمشروعات الناشئة 2018" للمشروعات الاجتماعية في الشرق الأوسط وإفريقيا، وذلك في مقر الشركة بالقرية الذكية، بحضور ياسر شاكر الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب لأورنچ مصر وقيادات الشركة.

وتقدّم إلى المسابقة المحلية التي أطلقتها أورنچ مصر في مارس الماضي وحتي نهاية شهر مايو 60 شركة ناشئة، بعد أن تم عرض مشاريعهم الابتكارية أمام لجنة تحكيم مكونة من خبراء متخصصين في مجال الريادة، حيث تم بالنهاية اختيار ثلاث فرق من بين 11 فريقا وهي: فريق "Enkaaz" الذي طور تطبيق علي التليفون المحمول يقوم من خلاله بمساعدة سائقي السيارات في الوصول إلى مراكز الخدمة ومساعدتهم علي تصليح الأعطال في الطرق. الفريق الثاني صاحب تطبيق Modo Health الذي يقوم بمساعدة المستخدمين في العثور على أقرب مقدم خدمة طبية، استنادًا إلى موقعهم في أقل من 60 ثانية، مع الأخذ في الاعتبار تقييمات ومراجعات المستخدمين الآخرين، أما الفريق الثالث فقد طور تطبيق arza2.com الذي يقوم بمساعدة العمالة المهنية والحرفية في الحصول علي الوظيفة التي تناسبهم.

وحصلت الفرق الثلاث على جوائز عينية والدعم اللازم المتمثل في متابعة المشاريع مقدمة من أورنچ مصر، ومنحهم فرصة التأهل للتصفيات النهائية الدولية في كيب تاون بجنوب إفريقيا.

وقام المهندس ياسر شاكر، بتقديم الجوائز المقدمة من الشركة تقديرًا وتشجيعًا لهم، كما أشاد بالمجهود الذي بذلته جميع الفرق المشاركة، موضّحًا أن جميعهم فائزون بما أثبتوه من المثابرة والقدرة علي الإبداع والابتكار وحثهم علي الاستمرار في التفوق لتحقيق أحلامهم.

كانت الشركة قد أعلنت عن مسابقة أورنچ للمشروعات الناشئة 2018 القائمة على استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، مستهدفة رواد الأعمال من الشباب والشركات الناشئة الذين تزيد أعمارهم على 21 عامًا ويكون المشروع فكرة أو نموذجا مبدئيا أو عملا تجاريا قائما منذ 3 سنوات على الأكثر. واعتمدت فكرة المسابقة علي الابتكار الذي يسهم في دعم التنمية والتقدم الاجتماعي والاقتصادي والتحوّل الرقمي.

تأتي هذه الجائزة، تماشيًا مع استراتيجية أورنچ مصر Essentials 2020 وخطتها للمسئولية الاجتماعية والتي تهدف للاستفادة من مواهب أفراد المجتمع المحلي والاستثمار بها، وبالأخص الرياديون الذين تحرص على دعمهم من خلال توفيرها للبرامج التدريبية والخبرات المهنية التي تساعد في تحويل أفكارهم إلى مشاريع حقيقية على أرض الواقع للمساهمة في تطوير المجتمع المحلي.